Organizační uspořádání firem patří k důležitým předpokladům jejich výkonnosti. Organizace může podporovat motivaci, osobní odpovědnost, spolupráci, i rychlou komunikaci. Může se ale stát i zdrojem nepružnosti, vyšších nákladů a nadměrné zaměstnanosti. Tvorba účelné organizace - správné vymezení vzájemných vztahů a pravomocí pracovních míst, i jejich účelné seskupení do větších organizačních jednotek, patří k základním úkolům managementu. Na základě zpracované strategie klientovy společnosti navrhneme její optimální uspořádání z pohledu výkonového nebo odpovědnostního, funkčního nebo divizionálního.
Organizace vytváří z jinak izolovaných výrobních faktorů kompaktní celek schopný plnit přání Vašeho zákazníka.
Úpravy oficiálních finančních výkazů pro účely ocenění podniku
Manažerské účetnictví podporované nástroji Business Inteligence III
Manažerské účetnictví podporované nástroji Business Inteligence II
Manažerské účetnictví podporované nástroji Business Inteligence I
Jak si udržet přehled o stavu zásob a úspěšnosti jejich redukce
V jakém stavu je Váš vnitřní kontrolní systém? My ho „proklepneme“!